“嗨，我是ENFP！”
最近，由8個神秘字母隨機組成的4字人格類型已經代替星座，成為年輕人彰顯自我的新標簽、網絡沖浪的新暗號。
MBTI理論認為一個人的個性可以從四個角度進行分析，用字母代表如下：
驅動力的來源：外向E---內向I
接受信息的方式：感覺S---直覺N
決策的方式：思維T---情感F
對待不確定性的態度：判斷J---知覺P
北京師范大學心理學部教授王芳說，mbti可以說是當前“世界上最流行的性格測驗”，它的商業推廣相當成功，大量應用于企業培訓、職業咨詢以及個人成長等領域。
在一個廣告公司內，不同的人格類型分別能夠對應不同崗位的需求。
管理崗位：NT理性者
邁爾斯描述理性者是“擅于分析，有條理，理論性強，效率高。”
在一家廣告公司需要宏觀決策時，具備以上特質的人能保持長久而調和的理性，在工作中十分堅毅，更易做出謹慎正確的抉擇。
業務部崗位：NF理想主義者
邁爾斯視理想主義者為“富于人情味，具有同情心，熱情，有創造力。”
在一家廣告公司內，具有以上特質的人十分注意在成員組織中保持高昂的精神狀態，為團隊帶來不斷的活力與激情。
設計部崗位：SJ護衛者
邁爾斯把SJ型人描述成“穩定，有耐心，可靠，工作努力。”
在一家廣告公司內，具有以上特質的人很容易沉下心來認真做設計，按時按量的完成工作，成為整個公司最基礎也是最重要的部分。
策劃部崗位：SP藝術創造者
他們適應力強，有藝術氣質，行動敏捷，思維活躍。
在一家廣告公司內，遇到任何一個機會的來臨對藝術創造者來說都是至關重要，具有以上特質的人能抓住最新的咨詢，開發對公司有價值的目標項目。
依據MBTI四個緯度把人分成16個類型，比12星座看上去好像更靠譜，但不能從本質上給任何一個人下定論，貼標簽。
MBTI人格測試的真正意義，是讓我們了解自己的性格特質，最大程度的利用自己的優勢去工作，生活。
讓更理性的人來領導，讓理想主義的人拓展外交，讓護衛者潛心工作，讓創造者策劃奇跡。
給理性的人理想主義的溫暖，給創造者堅實的護衛后盾，讓理想主義和創造者碰撞出激烈的火花，讓理性者和護衛者穩定長久的合作。
在一個普通的廣告公司里，管理，外交，設計，策劃，有不同特質和特長有了相同的目標，合作交匯讓工作和生活更美好，讓普通的我們交匯出耀眼的光芒，這才是MBTI測試應有的真正意義。
