真正能扛事的人，都是被逼出來的
馬云曾經說過：
機會永遠在危險之中，當所有人都倒下了，你還能半跪著，機會就是你的。
眾所周知，彭蕾作為阿里巴巴18名創始人與合伙人之一，在阿里內部聲望極高。
她先后擔任過阿里巴巴集團市場部和服務部副總裁、首席人力資源官、螞蟻金融服務集團董事長等不同重要職位，一度被稱為 “馬云最信任的女人”、“支付寶女王”等等。
而在1999年加入阿里之前，彭蕾只是一位普通的大學教師。能一步步成為今天的阿里資深副總裁，并擔任多個重要崗位要職，彭蕾大多情況下都是被“逼”出來的。
因為加入阿里20年來，彭蕾的原則就是：“無論馬云的決定是什么，我的任務都只有一個，幫助這個決定成為最正確的決定。”
2010年阿里年會，馬云對新上線的支付寶非常不滿意。一聲令下，讓之前只做過人事和財務、對技術一竅不通的彭蕾接管支付寶。彭蕾隨即走馬上任。
初來乍到的她，為了快速熟悉團隊和業務，在一間擁擠的酒店會議室里，她帶領著核心員工，連續召開了4天的駱駝大會。
對技術不熟悉，彭蕾就開始從用戶視角改進產品體驗。
她以“小土豆”名字扮演公司客服接線員；傾聽剛入職公司的年輕人對產品的使用意見；天天去泡貼吧，搜集大家對支付寶的看法。
4年時間，彭蕾帶著團隊沒日沒夜地加班，聽取用戶意見，在解決內部技術問題的同時，不斷向外拓展。
到2018年3月31日，支付寶全球活躍用戶達8.7億，成為全球最大的移動支付服務商。彭蕾更是向外界再一次證明了自己。
所以，很多時候不逼自己一把，你永遠不知道自己還有可能達到什么樣的高度。真正能扛事的人，都是被逼出來的。
越來越多90后當高管的背后：
所謂能力，都是被逼出來的
前段時間，36氪有一篇文章《這批90后已經當高管了》在朋友圈引起了不小震動。
文章寫道，越來越多的90后正在成為企業的管理者：美團榛果民宿CEO馮威赫、字節跳動旗下西瓜視頻負責人張楠、多閃的產品負責人徐璐冉……
看完文章我最大的兩個感觸是：一方面這些90后們都付出了極大的努力，另一方面，很多人能走到今天，其實都是被逼出來的。
現任漏洞銀行（國內首家互聯網安全服務SAAS平臺）首席運營官的90后鮑曉南說，大學里她的專業是信息安全，在漏洞銀行實習不久后，就變成了一名設計人員，公司的視覺設計、網站設計，甚至網站的前端代碼編寫她都干過。
“為了生存必須頂上，不要說不可以。”
當時她沒有適應時間，只能硬著頭皮做完。
有時為了趕項目進度，甚至在辦公室連續吃住了一個星期。頂不住的時候，就大哭一場釋放壓力。
曾經擔任陌陌運營副總裁的90后鄭毅，也是如此。
在不到一年時間里分別做過陌陌的微博運營、處理審核舉報、品牌溝通、渠道投放與維護，“沒辦法，部門負責人轉去了新業務，我必須頂上來。”
直到后來，他們回過頭才發：當初以為天大的、完不成的任務，自己竟然都一一搞定了。但如果當初沒有逼一把自己，肯定沒有這樣的突破。
這樣的情況不是個例，在我們的現實生活、工作中也是如此。
很多有所成就的人走到今天這個位置， 并不是一開始就具備這個能力，大多數時候，都是被逼出來的。
沒能打敗你的，終將使你強大
逼著你向前的，終將讓你成長
尼采曾經說過：“任何殺不死你的，都會使你更強大。”
榮獲“改革開放40年百名杰出民營企業家”、“優秀中國特色社會主義事業建設者”榮譽的老干媽創始人——陶華碧，就是一個鮮活的例子。
你很難想象，創造老干媽的陶華碧沒上過學，甚至連自己名字都寫不好，就是這樣一個普普通通的農村婦女，可以憑借自己的努力，最終成就老干媽這個品牌。
靠著平均8元一瓶的辣醬，每天銷量200萬瓶，銷售額突破50億，15年間產值增長77倍，并成功地將老干媽品牌從中國推向了世界，被譽為全球最頂級的辣醬。
這些成就的背后，歷經九死一生。她被生活逼到墻角，唯一的信念只剩下兩個字：活著。
婚后沒幾年，陶華碧的丈夫就意外離世，剩下她們孤兒寡母，一家人的生活重擔都落在了她的身上。
為了生計、也為了讓孩子上學，車夫、力工、擺地攤，她都做過。
每天干到凌晨一兩點，白天還要扛著100多斤的擔子去賣米豆腐，以至于給自己的身體留下了嚴重的后遺癥，肩周炎、關節炎、頸椎病等。時至今日，還膏藥不斷。
到后來，她開始做辣醬，最初沒資金，寧可少吃一頓，也要省下錢來；沒廠房，就從廉價租借開始；沒銷路，就挨家挨戶地推銷。
用她自己的話來說就是，“生活逼著我，我不堅強，就沒得飯吃。”
是啊，生活就是這樣，荊棘滿布，無數的壓力和痛苦都在等著我們。
被生活壓得喘不過氣的人們，跌落谷底，有些人中途墜落，有人能觸底反彈。
但是，請你始終堅信，堅持活下去，堅持往前走。那些沒能打敗你的，終將使你變得更加強大；逼著你向前的，終將讓你成長。
牛逼的人背后，都有這3點特質
這個世界從來就不缺麻煩事，就看你能不能扛得住。真正牛逼的人，往往都是被逼出來的。
而在他們身上，往往都有這3種特質。
1、相信自己，從不輕易妥協
2018世界VR產業大會時，馬云在演講說：在沒有人相信的時候，你的堅持才是真正的珍貴。
這句話，在阿里巴巴集團首席技術官王堅身上體現得淋漓盡致。
王堅在從零開始研發阿里云計算時，除了外界的不認可，連公司內部同事都排斥，認為他就是一個騙子，浪費錢浪費資源卻一事無成，不懂技術、只會給大家畫餅......
項目啟動的時候熱熱鬧鬧，過后卻遭至風風雨雨。
云測試系統每天都有無數的Bug，睡覺都必須睜著眼睛，夏天時還待在熱得像熔爐的辦公室里，沒日沒夜地加班。
為了避免中暑，他們只能每天從冰場搬來兩個大冰塊，人工降溫。
在此期間，一批又一批的頂尖技術人才因受不了環境的艱苦、看不到未來而離職。
而他自己，艱難地扛了4年，也被罵了整整4年。
他自己都承認，這幾年挨過的罵，比一輩子挨過的罵還多。
但他始終堅信自己的選擇是對的，研發再困難、環境再惡劣，他也從未想到過要放棄。
如今的阿里云計算，已經走到了全球第三、亞洲第一的位置。
真正厲害的人，對于心中堅定的，不管外界再怎樣逼迫施壓，都不會輕易妥協，擁有向上的決心和毅力，相信自己一切都能處理好。
2、敢做最壞的打算，下最艱難的決心
俞敏洪曾經說過：我們生命中的很多時刻，并不是自己百分之一百能夠作主的，有的時候是被大環境、被大氛圍所裹挾著往前走。
現如今那些亮眼的企業家們，都遭遇過跌落谷底的時刻，卻不敢倒下。
任正非曾放話說研發不成功就跳樓；馬云在推出支付寶時都準備好了坐牢的打算；柳傳志在剛開始辦企業的時候，被差點嚇出精神病來；真格基金創始人徐小平也自曝患過兩次抑郁癥。
他們生來也是平凡人，但他們敢做最壞的打算，下最艱難的決心。
破釜沉舟終可行，這些苦難時刻的經歷，最終會成為一個人最寶貴的財富。
3、耐得住，不放棄成長
再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
我們要做的，便是要耐得住。
不因一時的失敗而放棄，不因偶爾的夸耀而滿足，無論什么時候，都不要放棄成長。
中國杰出的革命教育家徐特立先生有一句話很好：有困難是壞事也是好事，困難會逼著人想辦法，困難環境能鍛煉出人才來。
只有把自己放到懸崖上，才知道自己的潛力有多大。
倒逼自己一把，你會發現，自己還有更多的潛力，還可以成長得更加優秀。
共勉。
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